O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou as listas de convocados para o Teste de Aptidão Física (TAF) e para a Avaliação de Títulos do processo seletivo destinado à formação de cadastro de reserva para os cargos de soldado BM de segunda classe (auxiliar de bombeiro) e soldado BM de saúde de segunda classe (técnico de enfermagem).
As listas foram publicadas após a divulgação do resultado final das provas objetivas, que classificaram 2.105 candidatos para a próxima etapa do certame. O processo seletivo registrou um total de 7.008 inscrições. Os candidatos podem acessar o site da Selecon, organizadora do certame, para conferir os locais de prova e verificar o cartão de convocação.
Teste de Aptidão Física
O Teste de Aptidão Física avaliará os candidatos em quatro critérios: resistência aeróbica, força dos membros superiores, natação e resistência abdominal.
Para o cargo de auxiliar de bombeiro, cada teste será pontuado de 1 a 5 pontos, e para aprovação, o candidato deverá alcançar no mínimo seis pontos no total, sendo necessário obter ao menos um ponto em cada teste. Quem não atingir essa pontuação mínima será eliminado do processo seletivo.
Já para o cargo de técnico de enfermagem, o desempenho no TAF será registrado apenas como “apto” ou “inapto”, sem atribuição de pontuação.
Os exames ocorrerão em diversas cidades do estado e os candidatos devem atentar-se aos locais, datas e horários estipulados para a prova.
Próximas etapas
Após o Teste de Aptidão Física, os candidatos passarão pela Avaliação de Títulos, etapa eliminatória e classificatória que considerará as qualificações e experiências profissionais declaradas.
O processo seletivo seguirá com as seguintes fases:
- Avaliação Psicológica;
- Investigação Social;
- Exames Médico-Odontológicos;
- Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT).
Os candidatos aprovados para o Curso Básico de Soldado Temporário devem ser chamados em 11 de abril de 2025. O curso terá início em 14 de abril, com duração aproximada de 60 dias.
Após a conclusão do curso e incorporação à tropa, os novos bombeiros temporários receberão uma remuneração inicial de R$ 3.436,25, podendo atingir até R$ 4.708,61, além de um auxílio-alimentação de R$ 486,14. A jornada de trabalho seguirá a escala dos militares estaduais, podendo ser em regime de turno para serviço operacional ou expediente diário em serviço administrativo. Os contratos temporários terão duração de até oito anos.
Vagas e locais de atuação
As vagas do processo seletivo contemplam os 32 municípios que já possuem Unidades de Bombeiro Militar ou onde está prevista a implantação dessas unidades. São eles:
Água Boa, Alta Floresta, Alto Araguaia, Barra do Garças, Cáceres, Campo Novo do Parecis, Campo Verde, Canarana, Chapada dos Guimarães, Colíder, Comodoro, Confresa, Cuiabá, Diamantino, Guarantã do Norte, Jaciara, Juara, Juína, Poconé, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Primavera do Leste, Querência, Rondonópolis, Santo Antônio de Leverger, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra, Tapurah e Várzea Grande.
Para conferir os resultados e acessar os gabaritos das provas, os candidatos devem consultar o site da Selecon.
